擁抱競爭，熬得住出眾，熬不住出局｜集團2016年第三季度經營工作推進會勝利召開

7月8—10日，以"變革超越"和"爭先晉位"為關鍵詞，北京資源億家集團2016年第三季度經營工作推進會，在"首善之地"北京大興區魏善莊久峰月季國際酒店隆重而勝利召開。海軍原副政委、中國社會福利基金會學雷鋒基金管委會名譽主任、中華雷鋒文化促進會名譽會長冷寬中將，中國社會福利基金會學雷鋒基金管委會、中華雷鋒文化促進會副會長兼秘書長李天文大校等貴賓出席大會。集團高層領導、各板塊公司和職能部門主要負責人等共200余人參加大會。

參觀資源北方生物產業科技園

奏《國歌》、奏《資源之歌》

宣讀《資源誓詞》

參觀完資源集團河北固安生物產業科技園，大會正式開始。在開幕致辭和第二季度經營工作總結報告過后，集團有4個團隊被授予"雷鋒鐵軍"榮譽稱號，生物飼料板塊劉鵬晉升為中原事業部總裁，大健康事業部張瑞被授予"突出貢獻標兵"榮譽稱號。冷寬將軍和李天文大校高度贊賞資源集團雷鋒文化的落地成效，冷寬將軍為雷鋒團隊和個人授銜，李天文大校為集團做《學雷鋒強企追夢鑄輝煌》指導報告，指出資源億家學雷鋒應當堅持"三個一致性"和做到"五個極致"。

集團副總裁曾清華做第二季度工作總結

冷寬將軍為資源雷鋒英雄授銜

李天文大校為資源雷鋒鐵軍授旗

劉鈞貽董事長為突出貢獻標兵頒獎

李天文大校做學雷鋒報告

劉鈞貽董事長作題為《擁抱競爭，把經營升級（2.0）和管理生根（2.0）推向更高境界》重要主題報告，將本次大會推向高潮。董事長強調，經營升級和管理生根主題雖是老生常談，但希望是常談常新。我們要充分認識每一名員工都是一座金礦，要通過有效催化劑來挖掘每一個人的創造潛力；要澆灌"為金色的黑豬夢奮斗奮斗再奮斗"的組織魂魄；要激活人才地圖，全員跑馬薦人圈人；要認識到平臺和趨勢的重要性，做強平臺能量；還要升級變革組織模式，做到業務單位阿米巴化、阿米巴單位"雷鋒突擊隊"化等，為各單位第三季度及下半年工作指明了方向。

劉鈞貽董事長上臺

劉鈞貽董事長做主題報告

董事長的報告引起大家廣泛而熱烈的討論，各公司負責人依次上臺分享自己的感受體會、第三季度工作目標和實現目標的具體措施，上季度成績優異的團隊負責人代表還與大家分享了怎樣當領導、怎樣招攬人才和怎樣打造鐵軍的秘訣。結合董事長報告，集團生物飼料板塊總裁對第三季度有關工作進行了部署，集團生物飼料板塊營銷副總裁就第三季度經營工作進行了目標分解和安排，集團生物飼料板塊副總裁吳忠亞進行了最新營銷工具和PSY+資源云推廣機制的發布。

雷鋒鐵軍負責人上臺匯報

雷鋒鐵軍負責人上臺匯報

雷鋒鐵軍負責人上臺匯報

優秀團隊負責人代表論壇分享

根據董事長提出的"金色黑豬夢"和"單品千億"構想，集團大健康事業部總裁馮賢也對大健康事業工作進行了詳細部署。

集團大健康事業部總裁馮賢做工作部署

全體與會人員還一起觀看學習了《阿里巴巴的創業夢》和《崛起之謎》等VCR。劉鈞貽董事長指出，我們學習阿里巴巴的創業夢歷程和以色列國家的崛起之謎，就是希望能學習宇宙中一切可以學習的東西，把它們的思想引入到資源來。我們要"平時講奉獻，戰時講犧牲"、"見紅旗就扛，有第一就爭"、"友誼第一，比賽第一"、"不要努力，要拼盡全力"、"熬得住出眾、熬不住出局"。

分組學習討論

9日晚，2016第三季度經營工作推進會主體會議勝利閉幕，正如集團副總裁曾清華老師在閉幕致辭中指出的那樣，這是一次經營升級和管理生根的大會，更是一次思想凝聚和升級的大會，相信在未來的擁抱競爭和變革超越的過程中，資源集團還將取得更多更大的成績。